El viernes 27 de noviembre se reunió el grupo de trabajo para tratar de cerrar las bases sobre un borrador inicial que presentó la Administración. Se tratan los siguientes temas:

ü  Grupo de Trabajo de Traslados.

Se crea el Grupo de Trabajo de Traslados con carácter permanente para el seguimiento de los procesos.

• Desarrollo del concurso abierto y permanente.

Se mantiene lo establecido en el IV Convenio Único, cuatro resoluciones anuales.

• Baremo.

La Administración propone el 50% antigüedad y 50% méritos. La parte Social propone que se debe valorar más la antigüedad que los méritos profesionales.

Al no estar de acuerdo la parte Social, la Administración se compromete a estudiarlo.

• Puestos para concursar.

La Parte Social solicita que se puede concursar a puesto de especialidad distinta a la del puesto de origen. La Administración se compromete a estudiar esta opción. Esta propuesta, que ya lanzamos desde FAC-USO en la nota informativa que publicamos el día 16 del presente mes y que podéis descargar en el siguiente enlace, esperamos que sea tenida en cuenta, de lo contrario se estaría bloqueando la posibilidad de los trabajadores y trabajadoras del IV Convenio Único a optar a un puesto distinto del que en un primer momento ocupaban dentro de la Administración. Esto impediría la posibilidad de desarrollar el derecho a la carrera profesional horizontal que desde FAC-USO venimos reivindicando para todo el personal laboral desde hace años.

• Todo el proceso se hará de forma telemática.

Está bien que se reduzca la presentación en papel, pero en FAC-USO creemos que no estaría de más, que se estableciese la posibilidad de presentar la instancia por registro de la solicitud en papel, para aquellos que no puedan hacerlo telemáticamente.

Desde la FAC-USO nos alegramos que hayan empezado las reuniones para implementar las bases del Concurso Abierto y Permanente, pero nos tememos que tardará en llegar, pues tendrán que aprobar primero el encuadramiento (o por lo menos deberían, puesto que de lo contrario, se estaría coartando el derecho a concursar a aquellos que no estuviesen encuadrados), cambiar las RPTs, etc... Esperamos que, en 2021, por muy difícil que resulte, podamos disfrutar de las cuatro convocatorias del concurso.