El miércoles día 25 se reunió el Pleno de la Comisión Paritaria tratándose los siguientes temas:

Oferta de empleo público

• OEP 2018 (1584 plazas de turno libre y 650 plazas de promoción interna).
• OEP 2019 (1834 plazas de turno libre y 510 plazas de promoción interna).
• OEP 2020 (1271 plazas de turno libre y 1096 plazas de promoción interna)

Todas estas convocatorias saldrán publicadas conforme al nuevo encuadramiento del IV Convenio Único.

Acuerdo de encuadramiento

Se acuerda el encuadramiento de los 175 puestos que quedaban pendientes del anexo V, así como el del personal del INAEM.

• Personal de Protección Civil: quedando encuadrado como G2 o M2 (dependiendo de las titulaciones).
• Delineantes: Se encuadran según su grupo de origen del III CU como M1 los antiguos grupo 3 y G4 (Anexo II) los antiguos grupo 4.
• Personal de Museos:
  • Porteros Mayores del grupo 3 pasan al M1 y los de grupo 4 al E2.
  • Jefes de Planta de Museos al E2.
  • Atención a Grupos e Información al Público del grupo 4 se quedan en E1 pasando a la Disposición Transitoria Segunda, al igual que los Vigilantes de Museo para un posterior estudio de su encuadramiento.
  • Guía del Museo Nacional de Altamira del grupo 4 pasarán al E2.
• INAEM Queda encuadrado todo el colectivo.

Integración del personal de protección civil

La administración informa que la integración en el ámbito del IV CÚ del personal de Protección Civil fuera de Convenio, se encuentra a expensas del informe favorable de costes de personal. El personal afectado es un total de 38 plazas de las cuales 17 están destinadas en Servicios Centrales de Protección Civil y 21 en Delegaciones y Subdelegaciones de Gobierno. Quedan clasificados los Titulados Superiores como G1 los que tengan titulación propia para el puesto y como M3 los que dispongan de otra Titulación. Los Titulados Grado Medio serán respectivamente G2 o M2.

Asuntos solicitdados por las organizaciones públicas

La Administración informa sobre varios asuntos solicitados por las organizaciones sindicales:

• La falta de convocatoria de la Subcomisión Paritaria de la Administración de Justicia.
• En el Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana, queda patente las malas relaciones Administración/sindicatos que deberán resolverse para volver a la normalidad.
• Masa Salarial, están pendientes del informe de presupuestos y gastos del Ministerio de Hacienda.

Plazas convocadas fuera de convenio de la OEP 2020

• • Ministerio de Inclusión Seguridad Social y Migracionesà 10 plazas de Médicos de Sanidad Marítima.
  • IIPPà 5 plazas de farmacéuticos.
  • Ministerio de Derechos Socialesà 10 plazas (Neuropsicólogos, Rehabilitadores…).
  • INAEMà 4 plazas para profesores de la OCNE.
  • Ministerio de Cooperación y Asuntos Exterioresà 4 plazas para personal desplazado en el exterior.

RPTS Justícia

La Administración comenta que se están elaborando.

Abono de cantidades pendientes

La Administración informa que los atrasos y la actualización de retribuciones, se realizará a través de los Departamentos Ministeriales una vez que, remitidos los datos y realizado el volcado de los mismos, se aprueben las RPTs por CECIR.

Antigüedad del personal laboral fijo discontinuo

La Administración informa que una vez realizada la consulta jurídica se suma la antigüedad de servicios efectivos prestados según establece la normativa actual.

Reunión de la comisión negociadora del IV convenio único

• • Se ratifica el Acuerdo de Encuadramiento alcanzado en el Pleno de la Comisión Paritaria con la mayoría de la parte social y la Administración.
  • Se desestima la propuesta del Ministerio de Industria, Comercio y Turismo de modificación de la masa salarial para crear un complemento de productividad para el personal laboral del Departamento, por el informe desfavorable de la Subdirección General de Costes por estar vinculado a la dotación presupuestaria de 2021.
  • Se aprueba por unanimidad la Propuesta del Ministerio de Trabajo y Economía Social de modificación de la masa salarial para aumentar el complemento de productividad del personal laboral del Departamento trasvasando 10.000 € de horas extras.
  • Se aprueba por unanimidad la Propuesta del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones de modificación de la masa salarial para aumentar el complemento de productividad del personal laboral del Departamento trasvasando 5.000 € de horas extras.

Desde la FAC - USO creemos que todo esto está muy bien, pero vemos cómo una vez más nos mienten a la cara sin inmutarse, tanto la Administración como la parte social presente. A pesar de que nos prometieron que cobraríamos antes de fin de año, al final no vamos a cobrar este año y a ver el año que viene cuando cobramos y de qué manera. Al final no era tan inmediato el encuadramiento por lo que se ve.