El propassat de desembre els sindicats CCOO, UGT i SATSE van denunciar el II Conveni SISCAT per tal d'obrir la Taula Negociadora del Conveni a partir del pròxim mes de gener. El Conveni actual finalitza a 31 de desembre de 2020. Aquest conveni regula les condicions laborals de 50.000 profesionals de la sanitat concertada de Catalunya. Finalment els sindicats han reconsiderat la seva actuació i això possibilita que es puguin produir negociacions amb la patronal per la millora de les condicions socio-econòmiques dels treballadors.
En condiciona normals, la negociació hauria començat i ja hauria propostes de la part social i contrapropostes de la patronal. Cap de les dues parts ha donat el pas per establir les negociacions del III Conveni SISCAT. L'opció que es dóna com segura era la prórroga del conveni actual, que podría ser per un any o més, tenim en compte la pandèmia del coronavirus. La renovació de l'acord, que es tenia en compte com a possibilitat gairebé segura, hagués significat la petrificació o el manteniment de les condicions laborals sense millores, que substituïssin les actuals.
A la patronal ja li interessava renovar el document vigent per a no tocar condicions. I a la Generalitat de Catalunya, també li anava bé que es mantingués la pau social durant l'esperat rebrot del coronavirus a l'hivern. Com USOC no enteníem com els sindicats de la Taula Negociadora estaven tan callats i no denunciaven el Conveni. Només si no hi ha altre remei, a quinze dies de finalitzar el conveni, han optat els sindicats esmentats per fer el pas que possibilita la millora de les condicions laborals dels treballadors.
Sabem del pronunciament posterior del CatSalut que instarà les parts socials i empresarials perquè el nou conveni tingui una vigència de tres anys (2021, 2022 i 2023), promourà la introducció de millores organitzatives amb l'objectiu de “retenir el talent” i sol·licitarà que el personal sanitari percebi el 100% del complement de productivitat variable per objectius (DPO), actualment estava supeditat a canvi del 5% o de l'equilibri pressupostari de l'empresa.
Com USOC manifestem assenyat la rectificació haguda d'aquests sindicats, forçats a canviar de dinàmica pels seus propis delegats sindicals. Expressem que no valen les excuses donades per a no negociar i remarquem que hem de continuar mobilitzant-nos i lluitant per unes condicions dignes i justes dels treballadors. Evidenciem una mala gestió, no sols en tema econòmic, sinó també organitzatiu que està portant el Depatament de Salut de la Generalitat (“Ferrovial” cas dels rastrejadors). Considerem una vergonya que en l'actual situació de crisi del coronavirus, hi hagi hagut empreses que s'han beneficiat econòmicament.
Com a professionals, considerem que, en general, les empreses dels centres no han cuidat prou del seu personal: “estem esgotats sense haver-nos pogut recuperar, ens van modificar horaris, ens van fer treballar amb falta de mitjans, de personal, i el reconeixement obtingut ha estat insuficient per part de les direccions i també del Departament de Salut”.
Ara és el moment d'exigir millores, no sols un augment de les retribucions sinó també de les nostres condicions laborals. Hem d'aconseguir mesures que facilitin la conciliació de la vida personal i familiar dels professionals. La situació de pandèmia ha provocat un gran malestar general en els treballadors dels centres hospitalaris, residències, àrees bàsiques. NO, no estem satisfets, portem mesos fent front a una pandèmia global que ha posat en risc la salut de tots els professionals, tant assistencials com no assistencials, i ha deixat en evidència la precarietat del nostre sistema sanitari i social. Portem molts anys de retallades en el nostre salari, de pèrdua de poder adquisitiu, de molta pressió assistencial. És necessari que s'obtinguin JA les millores necessàries per a això, si no és per la via de la negociació, que sigui a través de les mobilitzacions. Això va ser un dels motius que va fer prosperar la creació d'una Mesa Sindical, combatius davant la inoperància o ineptitud dels sindicats que diuen representar-nos, però que ignoren o desaproven l'opinió dels qui representen.